Heineken - O candidato.

A Heineken resolveu criar uma nova maneira de contratar um colaborador.

Através da ação "The Candidate" as pessoas interessadas pela vaga foram colocadas à prova em diferentes situações. Como nas "pegadinhas", as pessoas viveram situações incomuns  em uma entrevista de trabalho e tudo foi filmado para depois, o público e a equipe da Heineken votarem.

O candidato com mais votos foi levado ao estádio do Juventus para o teste final no meio ao estádio. Lá ele foi informado que ganhou a vaga para trabalhar na empresa.

Veja o vídeo case que bacana a ideia.